Motivarea și fidelizarea angajaților devin tot mai importante și provocatoare, în contextul actual al pieței muncii. O strategie eficientă pentru creșterea satisfacției la locul de muncă și retenția talentelor este dezvoltarea unui pachet de beneficii extrasalariale atractiv și valoros, care să includă, în primul rând, asigurarea privată de sănătate pentru angajați.

De ce să oferi asigurarea de sănătate de la SIGNAL IDUNA angajaților tăi?

Sănătatea și bunăstarea angajaților au devenit priorități esențiale, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Flexibilitatea în pachetele de beneficii capătă tot mai multă valoare, iar angajații apreciază companiile care le oferă soluții care contribuie cu adevărat la calitatea vieții lor.

O asigurare de sănătate de la SIGNAL IDUNA nu este doar un beneficiu atractiv, ci și un instrument eficient care sprijină compania ta prin:

• Reducerea absenteismului angajaților prin acces rapid la servicii medicale
• Creșterea motivației și implicării echipei prin grijă reală față de sănătatea lor
• Optimizarea costurilor prin avantaje fiscale
• Oferirea unei alternative sigure și de calitate la sistemul public de sănătate.

Avantaje fiscale și beneficii extrasalariale

Conform Codului Fiscal, Legea 227/2015 și Legea 95/2006, contribuțiile pentru asigurările de sănătate pentru angajați pot fi deductibile fiscal în limita a 400 EUR per angajat/an. Asta înseamnă că pachetul de sănătate devine un beneficiu extrasalarial scutit de taxe, cu impact pozitiv asupra bugetului companiei.

Companiile pot astfel să ofere un pachet de beneficii  fără a crește salariile brute, ceea ce face ca asigurarea privată de sănătate să fie una dintre cele mai eficiente strategii de motivare și retenție.

Cum să alegi cea mai bună asigurare de sănătate pentru angajați

O asigurare de sănătate angajați de la SIGNAL IDUNA le oferă angajaților acces rapid la servicii medicale complete, de calitate, care includ atât prevenție, cât și tratamente complexe. Aceasta este concepută pentru a sprijini sănătatea angajaților și a contribui la reducerea absenteismului cauzat de boli sau afecțiuni medicale.

Principalele beneficii și acoperiri ale SIGNAL Enterprise Complete includ:

• Spitalizare și intervenții chirurgicale acoperite integral sau parțial 
• Protecție pentru diagnosticul și tratamentul cancerului și al bolilor grave 
• Consultanță și monitorizare prin servicii de telemedicină 
• Control preventiv pentru menținerea stării optime de sănătate a angajaților 
• Monitorizarea sarcinii și acoperirea nașterii pentru angajate 
• Acces la servicii de wellbeing pentru susținerea sănătății mintale și fizice 
• Acoperire pentru servicii stomatologice esențiale
• 3 opțiuni prin care sunt acoperite costurile serviciilor medicale
• Aplicație dedicată pentru accesarea serviciilor, Signal Care Assistant.

Poți explora mai multe pachete de asigurare de sănătate pentru angajați, astfel încât să alegi soluția care se potrivește cel mai bine bugetului și nevoilor companiei tale. Fie că vrei o asigurare completă pentru întreaga echipă, un plan pentru echipe mai mici sau opțiuni dedicate pentru boli grave și cancer, poți compara ușor pachetele disponibile și completa formularul de ofertă pentru a identifica varianta optimă:

• Asigurare de sănătate completă – SIGNAL Enterprise Complete
• Asigurare de sănătate pentru 11–200 angajați – SIGNAL Enterprise Complete
• Asigurare de sănătate pentru 5–10 angajați – SIGNAL Enterprise Complete
• Asigurare de sănătate pentru cancer – SIGNAL IDUNA
• Asigurare pentru boli grave – SIGNAL Enterprise Critical Care

Astfel, poți alege rapid și simplu pachetul de asigurare de sănătate care se potrivește cel mai bine angajaților tăi și bugetului companiei. 

Nu uita! Asigurarea de sănătate oferă beneficii reale pentru IMM-uri, fără costuri suplimentare: 100% acoperire, 100% deductibilitate, 0% griji.

Trimite formularul și vei fi contactat de un consultant SIGNAL IDUNA cu o ofertă adaptată nevoilor companiei tale.